現在は昼間のフルタイムのパートとして、基本

Writer: admin Type: sudam Date: 2019-01-18 00:00
現在は昼間のフルタイムのパートとして、基本月~金で働いています。会社は週6の営業日ですが、パートは週5勤務の為、一部の人が平日のどこかで休み、土曜出勤をしています。この度、社員から夜勤の時間に新しい仕事を増やしたいので、週5でフルタイムのまま移ってほしいと言われたので、了承しました。ただ、会社の労働契約書の就業時間のところに「※早出、残業あり。また業務の都合により時刻の繰り上げ・繰り下げを行うことがある。」と書いてあり、社員としては毎週土曜は出勤してほしいが、仕事が終わったら帰ってほしいと言われました。つまり、土曜は約4~6時間で帰ることになります。毎週その出勤でもフルタイム扱いになってしまうのでしょうか。給料も減りますし、できれば月~金出勤にしたいです。または、うちの会社の場合、週の6日目に5時間以上出勤すると週残という残業手当が発生してしまうのですが、6日目が5時間未満であれば通常の時給ですので、月~金出勤し、土曜は5時間未満という形で出勤したいです。ただし、社員許可がないと週6出勤はできません。労働契約書に書いてある以上、毎週4日半くらいの出勤を受け入れなければいけないのでしょうか。もちろん今までにも多くても月に何回か早上がりしなければならないのは了承してきましたが、毎週は困ります。契約書に書いてあっても交渉するくらいはしてもいいのでしょうか。もし上手な交渉方法があれば教えていただけないでしょうか。乱文申し訳ございませんが、アドバイスをいただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。共感した0###パートなんですよね?もう契約してしまったのですか?よく確認した方がいいですよ。納得できないのなら、契約しないで、その会社で働くのは止めましょう。でないと、いいように使われるだけになるかも?パートなら他にもあります。ナイス0
###回答ありがとうございます。昼間の時間での契約更新をしたばかりでした。夜勤での契約は口頭のみで契約はまだです。今後のことも考えてみます。ありがとうございました。

 

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